Formation des managers soignants de proximité : management game

Parcours de formation des managers soignants de proximité : Vivalto Santé a organisé son premier management game

La simulation comme levier d’amélioration des compétences managériales

Dans le cadre du parcours de formation des managers soignants de proximité des établissements du groupe, la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Soins de Vivalto Santé ont organisé leur premier management game. Ce dispositif pédagogique vise la mise en situation de ces professionnels dans le cadre d’un scénario managérial servant de fil rouge et reprenant un ensemble de situations rappelant étrangement le quotidien d’un manager.

Les 120 professionnels concernés ont ainsi été confrontés à des professionnels du groupe (DRH de territoire, Directeur Général Adjoint, Directeur des soins, fonctions Siège) spécialement formés pour l’occasion et donnant vie au scénario écrit précisément pour ces journées.

C’est dans une ambiance studieuse mais bon enfant malgré tout que ces responsables d’unités ont pu mettre en avant ou renforcer leurs compétences managériales mais aussi relationnelles.

Ce management game donne vie à des concepts, des connaissances acquises au cours d’un parcours de formation hybride alternant e-learning et journées en présentiel. Il permet donc aussi l’évaluation des professionnels mais aussi l’évaluation même de l’impact du parcours.

Parcours qui se poursuit encore quelques mois et qui abordera des notions comme l’économie de la santé, le processus de formation et d’intégration des nouveaux collaborateurs et bien d’autres sujets essentiels à la compréhension du contexte dans lequel ces managers évoluent au quotidien.