Innovation et Transformation Vivalto Santé
La Direction Innovation et transformation (DIT) du groupe Vivalto Santé s’emploie à offrir un cadre expérimental aux établissements du groupe pour encourager, accompagner et accélérer le déploiement de nouvelles organisations en santé et de nouveaux modes de prises en charge.
La DIT travaille en collaboration avec l’ensemble des directions fonctionnelles et des établissements du groupe, et également avec les acteurs de l‘écosystème santé national, pour répondre au mieux aux besoins des patients et des professionnels. A ce titre, le groupe Vivalto Santé érige le développement de l’innovation et la transformation comme un outil clef de ses priorités stratégiques.
- La Direction Innovation et Transformation
- Innovation et Transformation au sein du groupe
- Vivalto Santé au sein de l’écosystème Innovation en santé
1 – La Direction Innovation et Transformation
Rôles et missions
1 – Garant du fonctionnement du modèle opérationnel innovation
Anime la dynamique innovation du groupe au travers des instances et à partir de l’outil collaboratif Innovalto
2 – Conseil et support
Met à disposition des ressources ciblées (Change et gestion de projets innovant)
3 -Source d’inspiration et d’opportunités
- Intègre et participe aux initiatives nationales d’innovation dans la santé
- Partage en transverse l’information et l’inspiration autour de l’écosystème innovation en santé
- Détecte les opportunités de partenariats stratégiques innovation et suit leur mise en oeuvre
Equipe Innovation et Transformation
Directrice Innovation et Transformation
- Garante du modèle
- Stratégie Innovation et Transformation
- Construction des partenariats
- Management et appui
Innovation Manager
- Open Innovation
- Veille innovation en santé
- Dynamique innovation interne
- Contribution à la mise en œuvre des partenariats
Chef de projet Innovation
- Consultant
- Expert transformation
La Direction Innovation et Transformation est en lien direct avec Nicolas Carrié (Directeur de la Transformation et de la coordination internationale), lui-même en lien direct avec Emmanuel de Geuser (Directeur Général).
2 – L’Innovation et la transformation au cœur de l’ADN de Vivalto Santé
Validation et partage de la stratégie innovation du groupe Vivalto Santé – le manifeste et la structuration du modèle organisationnel autour des 4 axes stratégiques d’innovation engagés par 4 sponsors et leurs chefs de projet.
Aujourd’hui l’Innovation chez Vivalto Santé repose sur 4 Axes
Axe 1
Sponsor
Philippe Souchois
Directeur Médical
Chef de projet
Hamza Bissaoui
Responsable de l’Innovation médicale
Axe 2
Sponsor
Atika Alami
Directrice Expérience Patients
Chef de projet (en cours d’évolution)
Kevin Nayraguet
Responsable Marketing Digital
Axe 3
Sponsor
Sandrine Macario
Directrice des Ressources Humaines
Chef de projet
Pauline Malafosse
Responsable QVCT
Axe 4
Sponsor
Nicolas Bioulou
Directeur des Opérations
Chef de projet
Sarah Bouillaud
Chef de Projets
Coordination et support des chefs de projet assurés par le Chef de projet innovation
Instances de gouvernance
Le Comité Innovation et Transformation (CIT) est la gouvernance du modèle opérationnel de l’innovation du groupe en France. Il intègre la Présidence du groupe, le Directeur général et les membres du Comex. Il se réunit tous les trimestres (4 fois par an).
Plateforme d’innovation Innovalto
Innovalto est la plateforme support multilingue à disposition de l’ensemble du Groupe afin d’accompagner sa dynamique innovation et transformation. Il diffuse une vision globale des initiatives du Groupe sur ces sujets, une lisibilité de l’écosystème innovation santé et les outils utiles.
À ce titre, les forums destinés aux communautés métiers Vivalto Santé permettent de partager du contenu (vidéos, documents, liens…), des questions, des bonnes pratiques…
Usages
- Sources d’infos/Open innovation :
- Accéder à une veille de l’innovation en santé (startups, articles)
- Initiatives
- Partager les initiatives et y accéder sur l’ensemble du groupe :
- Echanger des bonnes pratiques
- Monter / participer / suivre des projets ou des POC
- Partager les initiatives et y accéder sur l’ensemble du groupe :
- Innovation collaborative
- Accéder à des outils collaboratifs (forums, enquêtes, newsletter, challenges…)
3 – Vivalto Santé au sein de l’écosystème Innovation en santé
Partenariats
La DIT a noué des partenariats couvrant l’ensemble de l’écosystème innovation santé national : institutionnels, industriels, startups et autres types d’acteurs. La Direction Innovation et Transformation réalise ses projets en co-construction avec les acteurs du secteur de santé. Ses projets s’appuient très souvent sur des partenariats tant avec des startups (Hopia, Hublo, HypnoVR…) qu’avec des industriels de santé.
La DIT participe à la construction des dynamiques innovation pour permettre au groupe de devancer les évolutions métier : exemple du premier accélérateur national de solutions numériques en prévention.
Présentation de la promotion 2024 : les 20 lauréats se répartissent sur chaque type & action de prévention.
Emmanuel de Geuser, DG Vivalto Santé, parrain de la promotion 2024
La DIT organise un évènement innovation et transformation pour vous mettre en contact avec l’écosystème innovation en santé, vous présenter les innovations à venir et les projets innovants du groupe.
International
Les travaux de partage et de collaboration entre les équipes Innovation et Transformation de France, Espagne et Portugal sont lancés depuis mi 2023. Ils se traduisent par des séminaires, des ateliers d’échange de bonnes pratiques et de structuration des démarches innovation (process, veille, benchmark …) autour des sujets stratégiques de demain, qui ont permis de construire une feuille de route commune à horizon 2026.
Par décision conjointe, les travaux et les échanges se font sur notre plateforme Innovalto (bilingue). Une fiche projet innovation internationale permet de partager notre feuille de route commune, nos documents et de suivre l’avancée de nos travaux.
Un forum a également été lancé, qui traite des sujets d’open innovation à se partager au fil de l’eau. Plusieurs projets de cross fertilisation sont à l’étude et de nombreuses initiatives de benchmark sont déjà lancées entre les 3 pays.
Focus sur 4 projets en cours
Une technologie de planification équitable au service du bloc et du bien-être au travail
Un outil pour réduire la charge mentale des soignants leur permettant ainsi de mieux se concentrer sur la qualité des soins et le rapport au patient.
Une technologie pour la collecte et l’analyse quantifiée de la satisfaction des patients
